Neocení to každý, ale někdo chce raději vědět, co se děje než dostat stravenku. Interní komunikace má svůj smysl.

• Na začátku je potřebujete zaujmout.
• Potom je potřebujete zaučit.
• A pak už jen aby vydrželi a byli přínosem.

Proto začínáme u náborové kampaně, ze které vzejdou ti, kteří si poctivě přečtou i mail z HR, který nebude o nových benefitech a zároveň nebudou překvapeni, když firma změní směr, protože pravidelně čtou interní časopis.